Kombineerime coachimise ning sihtotsingu teenuse, et leida ettevõtetele üle ootuste spetsialistid ka nende inimeste hulgast, kes aktiivselt tööturul ringi vaatamas ei ole. Kui kombineerida väga põhjalik eeltöö coachiva värbamisega, on tulemuseks motiveeritud töötaja ning garanteeritult täidetud ametipositsioon.
Selgitame välja organisatsiooni reaalsed vajadused ning kandidaatide sisemise motivatsiooni allikad. Coachiva vestluse kestvus on tavapärasest intervjuust pikem ning põhjalikum, süübides kandidaadi sügavamatesse ootustesse. Vestlustel leitakse kire allikad ning ettevõttele esitatakse ainult kandidaadid, kes päriselt säravad. Sihtotsingu teenust pakub sertifitseeritud Coach Jaanika Tammekänd.
Teenus sisaldab:
- Põhjalikku profileerimist, otsingu õnnestumise kriteeriumite kokku leppimist, turundusplaani loomist
- Coachivaid vestlusi kandidaatidega ning põhjalikke profiilide kokkuvõtteid ettevõttele;
- Täiendavaid vajalikke Isiksuse- ja töökultuuriteste, selgitame välja isiklikud ja professionaalsed tugevused.
Otsingu kestvus on 4-6 nädalat, tagades 100%liselt õnnestumise. Lisaks pakume täielikku läbipaistvust kogu protsessi vältel – organisatsioon on alati kursis otsingu graafikuga ja omab kindlustunnet värbamisotsuse tegemisel.
Käime ajaga kaasas
Soovid oma meeskonna teadmisi värbamisest kaasajastada? Võta meiega ühendust ja veedame üheskoos praktilise koolituspäeva.
- Kaasaegsete värbamisprotsesside sisekoolitus juhtidele
- Online kohaloleku audit ettevõtte esindajatele (LinkedIn, Facebook, Google jt. kanalid)
- Värbamise ABC personalitöötajatele
- Värbamisturunduse praktiline koolitus kandidaatide leidmiseks
Kandidaadid otse postkasti
Eelvaliku teenus keskendub värbamisprotsessi esimesele poolele. Teenus sobib eelkõige neile, kes ei soovi või ei jõua ise leida kontakte. Loome koos põhjaliku profiili, töökuulutuse, teeme eelvestlused ning esitame 5 kandidaati, kes on töökohast huvitatud.
Eelvaliku teenuse käigus saad:
- Põhjalikult läbimõeldud profiili täidetavale positsioonile
- 5 kandidaadi kontaktid ja kokkuvõtted, kes sobivad nõuetega ning on tööst huvitatud
- Ise planeerida sobilike kandidaatidega vestlusvoorud
- Säästa raha ja aega eeltöö arvelt
Suurteks plaanideks
Kui ettevõte avab uue tehase, võidab suure hanke või vajab muul põhjusel väga palju töötajaid, tasub meie poole pöörduda, et küsida pakkumist. Oleme varasemalt edukalt täitnud pooleteise kuuga üle 50 inimesega massvärbamise projekti kasutades kõnetavaid maandumislehti, sihitud reklaame, grupivestluste organiseerimist ja ka taustakontrollide läbiviimist.
Värbamispaketid
Coaching on kui kompass – see aitab Sul leida suunda, avastada uusi radu ning juhatab kindlalt oma unistuse sihtkohta. See on inspireeriv partnerlus, kus avastad enda sees peituvaid võimalusi ning toetad nende maksimaalset väljendumist.
Coaching ei ole nõustamine, vaid pigem loov protsess, kus coach toetab inimest avastusretkel iseenda juurde. Coachingu metoodika ja tehnikad tuginevad arusaamale, et inimene on ise võimeline ära tundma, millised sammud on tema elus ja töös esile kerkivate tekistuste ületamiseks vajalikud.
Läbi coachingu on võimalik taas avastada oma kirg ja tuua esile täielik potentsiaal, seni peidetud võimed ning aitab Sul liikuda selgema eneseteostuse poole.
- AoEC juhtimiscoach Jaanika Tammekänd
- Võimalik tellida ka soodsamate pakettidena
- Saavuta oma isiklikud ja professionaalsed eesmärgid
